安丘市人民医院始建于1950年，现为三级乙等综合医院、潍坊市区域医疗中心、潍坊医学院附属医院，入选全国首批“千县工程”县医院。

医院现有南院区、北院区、感染院区3个院区，医疗业务用房30万平方米，编制床位1000张，实际开放2000张。现有在职员工2202人。2022年门诊量80万人次，出院病人7.9万人次。

医院设临床、医技科室52个。其中胸外科为山东省县域临床重点专科和市级胸外专科区域医疗中心，心血管内科、神经内科、消化内科、普外科、骨科、妇科、康复医学科、病理科、影像医学与核医学科等9个学科为潍坊市级重点学科，针灸科为潍坊市级重点中医专科。创建胸痛中心、省高级卒中中心、省级癌症规范化诊疗病房、潍坊市级创伤中心。

(相关资料图)

医院推进落实分级诊疗制度，成为山东大学齐鲁医院分级诊疗协作医院、山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地，与北京协和医院、301医院等国内知名医院建立技术协作关系、开通远程会诊。

近年来，医院先后荣获全国百姓放心示范医院、爱婴医院、全省护理服务示范病房、省级卫生先进单位、山东省病理质量控制先进单位等称号，艾力彼县级医院竞争力排行榜前50强。

一、招聘岗位和数量

本次招聘硕士研究生学历人才共40名(具体岗位和专业人数详见附件1《安丘市人民医院2023年招聘高层次人才岗位汇总表》)。

二、招聘范围与条件

(一) 遵纪守法，品行端正;

(二) 具备岗位要求的专业技能和身体条件;

(三) 应聘人员年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生)，户籍不限;

(四) 具有全日制硕士研究生及以上学历，应届毕业生须在2023年7月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料;

(五)应聘医疗岗位人员，具备医师资格证、医师规范化培训合格证书者优先;

(六)具备招聘岗位要求的其它资格条件;

(七)本市其他医疗单位人员应聘的还需提交单位同意报考证明;

(八)有下列情形之一的人员，不得报名：⑴在读全日制普通高校非应届毕业生;⑵现役军人;⑶曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;⑷涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;⑸法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员和上级关于回避的相关规定。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、公示录用等程序实施招聘。

(一)报名

1、报名要求

采取网上报名方式。将报名材料发送至电子邮箱：aqrmyyzgk @163.com，发件人主题格式统一为：报考岗位+姓名。前期校园招聘登记报名者已统计汇总，无需再重复报名。

报名材料包括：

⑴《安丘市人民医院2023年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(须附本人近期电子版照片);

⑵《安丘市人民医院2023年招聘报名登记汇总表》(附件3);

⑶个人有效身份证、国家承认的学历及学位证书(在国境外获得的学位，须提供教育部相关认证)和专业方向的证明材料照片;

⑷应届毕业生还未取得学历及学位证书者在报名阶段可暂不提供学历及学位证书，但必须提供《就业推荐表》照片;

⑸已取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书者，请同时提交相应材料照片(执业范围原则上与应聘岗位相适应);

⑹本市其他医疗单位人员报名者须提交同意报考证明照片。

此次硕士研究生招聘岗位为长期招聘岗位，不在招聘计划岗位内的研究生也可报名，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止。

2、注意事项

每人限报一个岗位,仅限投递一次邮件。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

(二)资格审查

招聘医院负责对报考人员进行资格审查。

1.资格初审。医院根据报考人员通过邮箱提报的报名材料进行资格初审。对于通过资格初审的人员，医院将以短信方式告知报考人员，报考人员收到后要及时回复;通过资格初审的考生要密切关注招聘网站发布的招聘工作公告。

2.现场审核。现场资格审核安排在面试前进行，审核合格者填写《诚信承诺书》。现场资格审核未通过、未按规定时间进行现场资格审核的，取消面试资格。

应聘者需携带以下材料参加现场审核：

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历学位证书原件及复印件，应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件;

(3)专业方向证明材料原件及复印件;

(4)资格证、执业证、规培证(具备者提供) 原件及复印件;

(5)本市其他医疗单位人员需携带单位同意报考证明。

应聘人员提交的材料必须真实、准确、完整。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3.资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘,其责任由报考者自负。

(三)面试

招聘硕士研究生，采取面试(面谈交流、专家评议)方式，免笔试。

根据岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩于本场面试结束后在考点公布。

面试通知及有关要求将在医院官方网站另行通知，请广大考生注意关注。

(四)体检

根据面试成绩排名顺序，按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员，由医院组织考察体检。

体检费用由考生承担，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(五)公示和录用

对考察、体检合格的拟录用人员，在医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，我院提出录用意见，签订就业协议。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

四、有关待遇

参照安丘市事业单位及医院相关待遇规定执行。

五、其他

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解医院官方网站发布的信息，进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消面试、录用资格的处理。

本公告由安丘市人民医院负责解释。

安丘市人民医院官方网站和咨询电话：http://www.aqsrmyy.com/，0536-4264272。

欢迎各层次人才踊跃报名，人民医院期待您的加入!

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1：安丘市人民医院2023年招聘高层次人才岗位汇总表

2：安丘市人民医院2023年公开招聘工作人员报名登记表

3：安丘市人民医院2023年招聘报名登记汇总表

2023年4月6日

原标题:安丘市人民医院2023年招聘高层次人才公告

文章来源:http://www.aqsrmyy.com/html/2023/yuanjixinwen_0406/2893.html

（责任编辑：李明）

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